Czy da się połączyć macierzyństwo z karierą zawodową? Dlaczego kobiety coraz później decydują się na dziecko, albo nie decydują się w ogóle? Coraz więcej kobiet nie chce dziecka przed trzydziestką. Boją się, że przez ciążę stracą pracę, nie będą mogły rozwijać się zawodowo, ktoś zajmie ich ciężko wypracowane stanowisko. Odwlekanie czasu, w którym staramy się o potomstwo robi się coraz bardziej popularne. Później łączymy się w pary, w związku, z czym później szukamy potencjalnego ojca. Kobiety stają się coraz bardziej ambitne, ich praca zabiera więcej czasu. Są samodzielne, samowystarczalne. Przynoszą do domu więcej pieniędzy niż ich partnerzy. Wszystko to utrudnia decyzję o macierzyństwie. Kobiety maja świadomość, że nie zawsze będą w stanie pracować w ciąży, w związku z tym zwiększa się prawdopodobieństwo, że jeszcze przed rozwiązaniem zmuszone będą do rezygnacji z pracy. Wiele z nich ma nieprzedłużanie umowy podczas urlopów macierzyńskich. Roczny urlop macierzyński sprawił również, że trudniej jest wrócić im do pracy. Poza tym połączenie macierzyństwa z pracą zawodową jest ciężkie. Kobieta zaczyna w rzeczywistości pracować na dwa jak nie trzy etaty i jeżeli nie ma dobrego partnera szybko zapomina o swoich aspiracjach zawodowych, na które zwyczajnie nie ma sił. Są też kobiety, które urodzenie dziecka motywuje do otworzenia własnych biznesów, lepszej pracy, niesamowitej organizacji czasu własnego. Macierzyństwo nie musi ograniczać.
